Değişim ve değişim yönetimi nedir? Proje veya girişim düzeyinde, “değişim yönetimi, değişimin insan tarafını mevcut bir durumdan yeni bir gelecek duruma yönetmek için süreçlerin ve araçların uygulanmasıdır; böylece değişimin istenen sonuçları (ve beklenen yatırım getirisi) elde edilir.” Değişim ne ifade ediyor? Değişim, bir şeyi bir düzeyden diğerine taşımak anlamına gelir. Bu, bu insanların ve nesnelerin yerini değiştirmekten, kişisel bilgi, beceri ve yeteneklerini mevcut durumlarından farklı bir konuma aktarmaya doğru kaymayı ifade eder (Koçel, 2007, s. 688). Değişim kavramı ne demek? Değişim, bir şeyin mevcut durumundan başka bir duruma değiştirilmesi veya iyileştirilmesidir. Değişim olumlu veya olumsuz olabilir. Değişimin unsurları nelerdir? Bunlar…
Yorum Bırak